PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TỰ ĐỘNG BẰNG AI
Hệ thống đánh giá phản hồi của ứng viên dựa trên dữ liệu, cung cấp cái nhìn khách quan về kỹ năng mềm, khả năng giao tiếp và tiềm năng phát triển.
GIẢI PHÁP AI TALENT H&HIS
VÌ SAO NÊN SỬ DỤNG NỀN TẢNG CỦA CHÚNG TÔI
PHÂN TÍCH DỮ LIỆU TỰ ĐỘNG BẰNG AI
Hệ thống đánh giá phản hồi của ứng viên dựa trên dữ liệu, cung cấp cái nhìn khách quan về kỹ năng mềm, khả năng giao tiếp và tiềm năng phát triển.
DỄ SỬ DỤNG – TIẾT KIỆM THỜI GIAN
Giao diện thân thiện, quy trình phỏng vấn thông minh được hướng dẫn sẵn – giúp tiết kiệm thời gian cho bộ phận tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
ĐÁNH GIÁ CHUẨN QUỐC TẾ
Công nghệ AI được huấn luyện dựa trên kiến thức nhân sự thực tiễn và khung năng lực toàn cầu – đảm bảo đánh giá chính xác, sát với yêu cầu công việc.
TỐI ƯU CHI PHÍ TUYỂN DỤNG
Tự động hóa quy trình sàng lọc giúp doanh nghiệp giảm chi phí và thời gian tuyển dụng, đồng thời nâng cao chất lượng ứng viên đầu vào.
CÁC BƯỚC THỰC HIỆN
Hệ thống sử dụng công nghệ Trí tuệ nhân tạo (AI) kết hợp Xử lý ngôn ngữ tự nhiên (NLP) và Nhận diện hình ảnh (Computer Vision) để phân tích câu trả lời, giọng nói và từ khóa quan trọng nhằm đưa ra điểm số dựa trên bộ tiêu chí đã thiết lập.
Có, AI Talent H&HIS cho phép doanh nghiệp thiết lập các bộ tiêu chí riêng cho từng vị trí và lĩnh vực, từ đó giúp đánh giá chính xác theo yêu cầu chuyên môn.
Không, Ứng viên chỉ cần truy cập đường link phỏng vấn từ email và có thể tham gia phỏng vấn qua trình duyệt trên máy tính hoặc điện thoại.
Báo cáo gồm: điểm số tổng thể, phân tích theo từng tiêu chí năng lực, biểu đồ so sánh, nhận xét từ AI, video phỏng vấn và đề xuất hành động tiếp theo cho nhà tuyển dụng.
Có, Nền tảng hỗ trợ tạo câu hỏi mở, trắc nghiệm, tình huống, video response… phù hợp với từng vị trí tuyển dụng và nhu cầu của doanh nghiệp.
Có, AI Talent H&HIS hỗ trợ tích hợp với các hệ thống ATS, CRM hoặc nền tảng HR khác qua API.