CV đang dần mất giá trị – Doanh nghiệp cần đo lường năng lực thay vì đọc hồ sơ CV chỉ kể lại quá khứ của một người, nhưng doanh nghiệp lại dùng nó để dự đoán người đó sẽ làm việc ra sao trong...
Xem chi tiết
Vì sao hệ thống tuyển dụng hiện nay đã lỗi thời? Thị trường nhân tài đã thay đổi chóng mặt, nhưng phần lớn doanh nghiệp vẫn tuyển dụng theo cách của hàng chục năm trước. CV, một buổi phỏng vấn ngắn và cảm nhận của...
Xem chi tiết
Cuộc chiến nhân tài đã bắt đầu: Doanh nghiệp thắng nhờ tốc độ không chỉ nhờ mức lương Khi làm việc từ xa xóa nhòa ranh giới địa lý, doanh nghiệp Việt Nam không chỉ cạnh tranh nhân sự với các công ty cùng thành...
Xem chi tiết
Vì sao đã đến lúc doanh nghiệp phải thay đổi cách tuyển dụng? Kinh tế biến động, công nghệ phát triển với tốc độ chưa từng có, và cái giá của một quyết định tuyển dụng sai ngày càng đắt. Theo chia sẻ ngày 14/3/2026,...
Xem chi tiết
AI Không Còn Là Cuộc Chơi Của Doanh Nghiệp - Nó Đang Trở Thành Cuộc Đua Về Hạ Tầng Quốc Gia Trong suốt hành trình xây dựng nền tảng phỏng vấn thông minh AI Talent H&HIS, chúng tôi nhận ra một điều quan trọng: Thử...
Xem chi tiếtAI Talent H&HIS – Đồng Hành Cùng Người Tìm Việc Vượt Qua Sóng Gió Thị Trường Trong thời đại thị trường lao động biến động không ngừng - khi làn sóng cắt giảm nhân sự lan rộng và sự cạnh tranh trở nên khốc liệt...
Xem chi tiết
Những kỹ năng được nhà tuyển dụng săn đón nhất năm 2025 - Alejandro Oses, CEO và đồng sáng lập Rootstack. Tôi dẫn dắt quá trình tăng tốc kỹ thuật số cho các công ty trên mọi lĩnh vực. Nếu thế giới và công nghệ...
Xem chi tiết
Hiểu Về Mô Hình Big Five Personality trong Công Việc Nhân Sự. Trong công tác tuyển dụng và phát triển nhân sự, việc hiểu rõ tính cách của ứng viên hoặc nhân viên là một yếu tố quan trọng giúp các nhà quản lý tạo...
Xem chi tiết
