People & Culture Manager

Khách hàng của H&HIS là một tập đoàn đa ngành tại Hồ Chí Minh. Hiện tại, khách hàng của chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí People & Culture Manager với các trách nhiệm sau:

Mô tả công việc
– Xây dựng và thực hiện các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
– Thiết lập và thực thi các chính sách và thủ tục nhân sự hiệu quả để tối ưu hóa hiệu quả của lực lượng lao động.
– Đảm bảo tuân thủ luật lao động, chế độ bảo hiểm xã hội và chính sách thuế thu nhập cá nhân.
– Xây dựng chiến lược và chương trình tuyển dụng để thu hút nhân tài hàng đầu.
– Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng.
– Xây dựng và quản lý các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
– Xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp và chiến lược kế thừa trong tổ chức.
– Quản lý tiền lương, chấm công, khen thưởng và phúc lợi.
– Giải quyết các vấn đề về quan hệ nhân viên, bao gồm giải quyết khiếu nại và xử lý kỷ luật.
– Giám sát hiệu suất làm việc của nhân viên và tổ chức đánh giá thường xuyên.
– Xây dựng môi trường làm việc tích cực và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp
– Chỉ đạo và giám sát các hoạt động hành chính văn phòng, bao gồm quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất và vận chuyển.
– Đảm bảo thực hiện đúng các chính sách và thủ tục hành chính của công ty.
– Quản lý hồ sơ, văn bản, hợp đồng của công ty và các vấn đề liên quan đến pháp lý.
– Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động hành chính được thông suốt.
– Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển hàng năm, bao gồm các chương trình về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến ​​thức quản lý.
– Triển khai và giám sát các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
– Đánh giá hiệu quả của chương trình đào tạo, điều chỉnh nội dung, phương pháp đào tạo phù hợp với nhu cầu của tổ chức.
– Thúc đẩy tinh thần học hỏi và phát triển không ngừng trong toàn công ty.

Yêu cầu công việc
– Bằng cử nhân về Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, hành chính, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
– Thành thạo công tác hành chính văn phòng và quản lý tổ chức
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
– Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (cả viết và nói)

Quyền lợi
– Mức lương và các phúc lợi khác có thể thương lượng

Nếu phù hợp với bạn và bạn bè trên con đường sự nghiệp vui lòng gửi CV về địa chỉ email: headhunter@hinternationalstrategy.com hoặc gọi tới số nóng: 0796562078 (Telegram/Zalo/Viber/Whatsapp) để được hỗ trợ thêm.
#Headhunting
#jobs
#HHIS