HR Business Partner

Khách hàng của H&HIS là một công ty thuộc lĩnh vực tư vấn đầu tư, M&A và xúc tiến thương mại tại Hà Nội. Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí HR Business Partner với phạm vi công việc như sau:

Mô tả công việc
– Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng năm gắn với chiến lược kinh doanh.
– Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên về tư duy, năng lực, thái độ và mức độ phù hợp với văn hoá.
– Xây dựng JD và Khung năng lực cho từng vị trí (đặc biệt các nhóm: M&A Advisory, Consulting, Delivery).
– Thiết kế và vận hành chu kỳ đánh giá hiệu suất theo tháng/quý/nửa năm/năm.
– Thiết lập hệ thống phản hồi hiệu suất (performance feedback) giữa quản lý – nhân viên.
– Đối tác chiến lược của CEO & Trưởng bộ phận: Đồng hành xây dựng Kế hoạch doanh thu – lợi nhuận, kế hoạch mở rộng tổ chức 1–3 năm, thiết kế cơ cấu tổ chức. Xác định số lượng & chất lượng nhân lực cần thiết cho từng giai đoạn.
– Kế hoạch nhân sự trung hạn: Xây dựng kế hoạch headcount theo từng phòng ban: M&A Advisory, Delivery/Project, Back-office. Dự phóng chi phí nhân sự/quỹ lương theo năng lực tài chính của công ty.
– Thiết kế tổ chức & nhân tài (People Portfolio): Lập bản đồ tổ chức và nhân sự và xây dựng kế hoạch
– Xây dựng và vận hành quy trình tuyển dụng từ nhu cầu → phê duyệt → phỏng vấn → offer → onboarding.
– Xây dựng quy trình đánh giá hiệu suất và hệ thống phản hồi định kỳ.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên các khối: Nhân sự, Kinh doanh, Kinh tế, Luật…).
– Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm tại các vị trí: HRBP, HR Generalist, Talent Management.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường: tư vấn, dịch vụ chuyên nghiệp, M&A, Big4, tập đoàn Nhật.
– Có kinh nghiệm làm HR trong môi trường đa văn hoá / đa quốc gia.
– Hiểu biết sâu về: tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, luật lao động.
– Tiếng Nhật: giao tiếp công việc (N2 trở lên là lợi thế) & Tiếng Anh: là một lợi thế.
– Mang tư duy Business Partner: Không làm nhân sự hành chính đơn thuần. Biết đặt câu hỏi khó, dám phản biện CEO/manager một cách chuyên nghiệp. Luôn đưa ra giải pháp trên tinh thần xây dựng
– Tính cách: chính trực, bảo mật, công bằng, chuyên nghiệp.
– Phù hợp với môi trường tốc độ cao – áp lực – nhiều thay đổi – tiêu chuẩn chất lượng cao.

Quyền lợi
– Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm,…

Nếu thấy công việc phù hợp với bạn hoặc bạn bè của bạn, hãy gửi email CV của bạn đến email: headhunter@hinternationalstrategy.com hoặc gọi đến hotline: 0796562078 (Telegram/Zalo/Viber/Whatsapp/Line) để được tư vấn chi tiết.
#Headhunting
#jobs
#HHIS
#HRBP