Giám Đốc Nhân Sự

Khách hàng của H&HIS là một công ty con thuộc lĩnh vực Thời trang tại Hà Nội. Hiện tại, khách hàng của chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Giám Đốc Nhân Sự

Giám Đốc Nhân Sự

  • Thoả thuận theo năng lực
  • Hình thức lm việc: Onsite
  • Nhóm công việc: Bán lẻ/Kinh doanh
  • Ngày đăng: 21/11/2025
  • Khu vực: Hà Nội
  • Ngày hết hạn: 28/02/2026

Khách hàng của H&HIS là một công ty con thuộc lĩnh vực Thời trang tại Hà Nội. Hiện tại, khách hàng của chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Giám Đốc Nhân Sự

NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:

Vui lòng điền đầy đủ thông tin để được chuyên viên tuyển dung của H&HIS tư vấn & giải đáp thắc mắc.

CONTACT INFORMATION

Contact information:

Contact information:

Giám Đốc Nhân Sự

Khách hàng của H&HIS là một công ty thuộc lĩnh vực Thời trang tại Hà Nội. Hiện tại, khách hàng của chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Giám Đốc Nhân Sự với các trách nhiệm sau:

Mô tả công việc
– Dẫn dắt chiến lược nhân sự toàn công ty nhằm bảo đảm tổ chức có đủ năng lực, đủ người, đúng giá trị để mở rộng quy mô nhanh, tăng năng suất và xây dựng văn hoá kỷ luật, hiệu suất cao.
– Xây dựng chiến lược nhân sự 1 – 3 năm phù hợp chiến lược kinh doanh
– Thiết kế cơ cấu tổ chức theo giai đoạn mở rộng (thời trang, e-commerce, logistic, vận hành cửa hàng…).
– Dự báo nhu cầu nhân sự theo từng quý và từng phòng ban.
– Xây dựng chiến lược Talent Acquisition cho các khối: Marketing, E-commerce, Thiết kế, Sản xuất, Vận hành cửa hàng, Kho vận.
– Chuẩn hoá JD, quy trình phỏng vấn đa lớp, đánh giá năng lực.
– Đảm bảo SLA tuyển dụng cho các vị trí trọng yếu (Head, Manager, Key Positions).
– Xây hệ thống ngạch bậc, khung năng lực và cấu trúc lương theo thị trường Retail/Fashion. Xây KPI/OKR cho toàn công ty, cơ chế thưởng theo hiệu suất.
– Kiểm soát quỹ lương, đề xuất ngân sách lương hàng năm và chính sách phúc lợi cạnh tranh.
– Xây Learning Roadmap cho từng nhóm (leader – sales – vận hành – marketing).
– Triển khai chương trình đào tạo nội bộ, coaching leader, onboarding 60 – 90 ngày.
– Xây dựng văn hoá hiệu suất, tinh thần phục vụ khách hàng (customer-centric), kỷ luật tốc độ.
– Vận hành quy chế kỷ luật, nội quy lao động, bộ quy tắc ứng xử.
– Kiểm soát hợp đồng lao động, quy trình legal HR.
– Quản lý rủi ro nhân sự trong các mảng: cửa hàng, kho, sản xuất, thị trường…

Yêu cầu
– Hơn 10 năm kinh nghiệm HR trong Retail/Fashion/E-commerce, tối thiểu 2 năm ở cấp Manager/Head
– Đã triển khai hệ thống đánh giá KPIs/OKR và xây cấu trúc lương.
– Khả năng phân tích số liệu nhân sự (HR Analytics).
– Quản lý xung đột & năng lực giao tiếp mạnh.
– Tinh thần chủ động, nói thẳng, làm thật.
– Tính kỷ luật cao, cam kết mạnh.

Quyền lợi
– Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm,…

Nếu thấy công việc phù hợp với bạn hoặc bạn bè của bạn, hãy gửi email CV của bạn đến email: headhunter@hinternationalstrategy.com hoặc gọi đến hotline: 0796562078 (Telegram/Zalo/Viber/Whatsapp/Line) để được tư vấn chi tiết.
#Headhunting
#jobs
#HHIS
#GiamdocNhansu

Tuyển dụng khác

Business Development Manager

Ht hạn: 28/02/2026

Trưởng Phòng Nhân Sự

Ht hạn: 28/02/2026

Giám đốc Vận hành

Ht hạn: 31/01/2026

Senior Executive Associate to CEO

Ht hạn: 01/01/2026

Head of International Business – Kitchen Cabinet Division

Ht hạn: 08/12/2025

    Đăng ký ứng tuyển

    H&HIS cùng bạn nâng tầm sự nghiệp

    Liên hệ tư vấn

    Điền thông tin và gửi câu hỏi cho chúng tôi để được tư vấn miễn phí.