Trưởng nhóm Tuyển dụng
-
Thoả thuận theo năng lực - Hình thức lm việc: Onsite
- Nhóm công việc: Hành chính Nhân sự
- Ngày đăng: 14/10/2026
- Khu vực: Hồ Chí Minh
- Ngày hết hạn: 01/02/2026
NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
Vui lòng điền đầy đủ thông tin để được chuyên viên tuyển dung của H&HIS tư vấn & giải đáp thắc mắc.
CONTACT INFORMATION
Contact information:
Contact information:
- Person in charge: Na Do
- headhunter@hinternationalstrategy.com
- Phone: (+84) 973607502
Trưởng nhóm Tuyển dụng
Khách hàng của H&HIS là một công ty logistics đang phát triển nhanh chóng, hiện đang mở rộng hoạt động và củng cố đội ngũ nhân sự tại Việt Nam. Công ty đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Tuyển dụng giàu kinh nghiệm và chủ động để dẫn dắt các hoạt động tuyển dụng, quản lý các ưu tiên tuyển dụng và đảm bảo thu hút kịp thời nhân tài chất lượng nhằm hỗ trợ sự phát triển của doanh nghiệp với các trách nhiệm sau:
Mô tả công việc
– Dẫn dắt và quản lý đội ngũ tuyển dụng, đảm bảo thực hiện hiệu quả các kế hoạch và mục tiêu tuyển dụng.
– Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự và mục tiêu kinh doanh của công ty.
– Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, phỏng vấn, lựa chọn và đàm phán đề nghị tuyển dụng (offer).
– Phối hợp chặt chẽ với các quản lý tuyển dụng để nắm bắt nhu cầu nhân sự, xác định yêu cầu công việc và thiết lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
– Theo dõi các chỉ số KPI tuyển dụng (như thời gian hoàn tất tuyển dụng, chi phí trên mỗi lượt tuyển, hiệu quả tuyển dụng) và thực hiện các cải tiến khi cần thiết.
– Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các nền tảng việc làm, mạng lưới chuyên nghiệp, chương trình giới thiệu nhân sự và các kênh tìm kiếm khác.
– Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đảm bảo trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt hành trình tuyển dụng.
– Lập báo cáo tuyển dụng và cập nhật thường xuyên cho ban quản lý về tiến độ, các thách thức và đề xuất giải pháp.
– Huấn luyện và phát triển các thành viên trong nhóm tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu suất và năng lực chuyên môn.
– Đảm bảo tuân thủ các chính sách tuyển dụng của công ty và các quy định pháp luật lao động Việt Nam hiện hành.
Yêu cầu
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
– Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, bao gồm tối thiểu 1 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý.
– Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý quy trình tuyển dụng toàn diện và đạt được các mục tiêu tuyển dụng.
– Am hiểu sâu sắc về chiến lược tuyển dụng, các phương pháp tìm kiếm ứng viên và các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng.
– Có kinh nghiệm trong ngành logistics, giao nhận vận tải (freight forwarding), chuỗi cung ứng hoặc các môi trường kinh doanh có nhịp độ nhanh là một lợi thế.
– Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và quản lý các bên liên quan (stakeholders) tốt.
– Có khả năng phân tích dữ liệu tuyển dụng, sắp xếp thứ tự ưu tiên cho nhiều yêu cầu tuyển dụng và giải quyết hiệu quả các thách thức trong tuyển dụng.
– Chủ động, định hướng kết quả và có khả năng làm việc độc lập trong môi trường kinh doanh năng động.
– Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Quyền lợi
– Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm,…
Nếu thấy công việc phù hợp với bạn hoặc bạn bè của bạn, hãy gửi email CV của bạn đến email: headhunter@hinternationalstrategy.com hoặc gọi đến hotline: 0796562078 (Telegram/Zalo/Viber/Whatsapp/Line) để được tư vấn chi tiết.#Headhunting
#Headhunting
#Jobs
#TruongnhomTuyendung
#Leadership
#CLevelSearch
#HHIS
#AITalentHHIS
