Trưởng Phòng Nhân Sự

Khách hàng của H&HIS là một công ty con thuộc lĩnh vực Bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, khách hàng của chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự với các trách nhiệm sau:

Mô tả công việc
– Xây dựng, giám sát và kiểm soát chính sách tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm và các chế độ đãi ngộ theo đúng quy định của pháp luật. Đảm bảo tính cạnh tranh, minh bạch và công bằng trong chính sách nhân sự.
– Kiểm soát chi phí nhân sự, lập kế hoạch ngân sách nhân sự hằng năm.
– Quản lý và thực hiện quy trình tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nguồn nhân lực cho công ty
– Thiết kế, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, quan hệ lao động).
– Triển khai hệ thống KPI, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ theo quý/năm, đảm bảo tính công bằng và gắn kết với mục tiêu kinh doanh.
– Nắm vững và áp dụng đúng Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm Xã hội, Luật Công đoàn và các quy định pháp lý liên quan.
– Quản lý và xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp lao động, duy trì môi trường làm việc hài hòa, kỷ luật.
– Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ (kỹ năng, quản lý, ngoại ngữ) nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
– Quản lý hành chính nhân sự & sự kiện nội bộ
– Giám sát các thủ tục hành chính nhân sự: hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm, cấp phát đồng phục, khám sức khỏe định kỳ.
– Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu
– Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý/Trưởng phòng
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống, chính sách, đào tạo & phát triển, quan hệ lao động
– Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
– Kiến thức về xây dựng chiến lược nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực, quản trị thay đổi.
– Thành thạo các công cụ HRM, MS Office; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự hiện đại,…

Quyền lợi
– Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm,…

Nếu thấy công việc phù hợp với bạn hoặc bạn bè của bạn, hãy gửi email CV của bạn đến email: headhunter@hinternationalstrategy.com hoặc gọi đến hotline: 0796562078 (Telegram/Zalo/Viber/Whatsapp/Line) để được tư vấn chi tiết.
#Headhunting
#jobs
#HHIS
#TruongphongNhansu