Human Resource Manager

Khách hàng của H&HIS là một công ty công nghệ tại Hà Nội. Hiện tại, khách hàng của chúng tôi đang tìm kiếm một ứng viên cho vị trí Human Resource Manager với các trách nhiệm sau:

Mô tả công việc
– Quản lý, giám sát và phát triển các bộ phận thuộc khối Back-office (Tuyển dụng, Hành chính, Truyền thông sự kiện, Đào tạo, IT Support), đảm bảo thực hiện đúng các mục tiêu và kế hoạch đã đề ra.
– Kiểm soát và đảm bảo thực hiện đúng các quy định về pháp luật lao động.
– Xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
– Quản lý và xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự.
– Tư vấn Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến quản trị nhân sự.
– Đề xuất và triển khai các hoạt động nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
– Thực hiện các chương trình gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần làm việc.
– Đo lường và đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên qua khảo sát định kỳ, đề xuất các giải pháp cải tiến văn hóa doanh nghiệp.
– Lập kế hoạch và xác định nhu cầu đào tạo hàng năm
– Phối hợp với các phòng ban và bên thứ 3 để̀ triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, và kỹ năng quản lý dành cho nhân viên ở mọi cấp bậc.
– Tham gia vào quá trình review nhân sự: thống nhất về lộ trình phát triển và đưa ra những đề xuất tăng lương, khen thưởng, chương trình đào tạo,… hợp lý
– Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
– Phối hợp tổ chức các sự kiện truyền thông thương hiệu tuyển dụng: career fair, talk show, company tour,..
– Báo cáo, đo lường hiệu quả của các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
– Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của Ban Lãnh Đạo.

Yêu cầu
– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật,… hoặc các ngành liên quan.
– Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ là lợi thế
– Có kiến thức sâu rộng về luật lao động, văn hóa doanh nghiệp và đào tạo phát triển
– Có kỹ năng hoạch định chiến lược và quản trị nhân sự.
– Có khả năng và kinh nghiệm triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy sự gắn kết nhân viên
– Khả năng lập kế hoạch, nắm bắt nhu cầu và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự toàn diện.
– Hiểu biết và kinh nghiệm trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
– Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm hiệu quả, tạo động lực và gắn kết nhân viên
– Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý đa nhiệm tốt.

Quyền lợi
– Phúc lợi: theo quy định của công ty, nghỉ phép năm,…

Nếu thấy công việc phù hợp với bạn hoặc bạn bè của bạn, hãy gửi email CV của bạn đến email: headhunter@hinternationalstrategy.com hoặc gọi đến hotline: 0796562078 (Telegram/Zalo/Viber/Whatsapp/Line) để được tư vấn chi tiết.
#Headhunting
#jobs
#HHIS
#HRM